<p> </p><p>우리 조합은 퇴직금을 별도 적립하지 않고  운영비 예산에 연20,000,000원을 책정해 놓았습니다.</p><p> </p><p>2023년에도 퇴직급여로 예산이 20,000,000원 책정했는데</p><p>사무장과 사무직원이 모두 퇴사하게 되어 퇴직금 예산을 초과하게 되는데</p><p>이런 경우 어떻게 지급해야 하나요?</p><p> </p><p>예비비 예산이 있지만 예비비는 인건비로는 사용하면 안된다고 알고 있습니다.</p><p>1. 기타 인건비 예산을 전용해서 사용해도 되는지 </p><p>2. 퇴직급여 예산 초과해도 그냥 지급처리해야 하는지</p><p>3. 다른 방법이 있는지 </p><p>알려주세요.</p>

안녕하세요 정비사업 정보몽땅입니다.

질문주신 내용은 조합 업무지원 운영 회계관련 내용이신것 같습니다.

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